Lidmaatschapsvormen Nederlandse Vrouwen Raad uitgebreid |
|
|
|
Tijdens de Algemene Ledenvergaderingen van de Nederlandse Vrouwen Raad op 13 juni en 11 juli zijn de lidorganisaties akkoord gegaan met wijzigingen van de statuten en van het huishoudelijk reglement. |
|
|
|
Belangrijkste wijzigingen zijn: ♦ Uitbreiding van het lidmaatschap
waardoor organisaties die geen stichting of vereniging zijn, zoals bijvoorbeeld bedrijfsnetwerken, voortaan wel lid kunnen worden van de NVR.
♦ Introductie van een nieuwe vorm van lidmaatschap van aangesloten organisaties. Deze ‘aangeslotenen’ zijn formeel geen leden met de verplichtingen die daarbij horen als het
|
|
| gaat om het meebesturen van de NVR als vereniging, maar betalen wel een geldelijke bijdrage voor hun organisatie. Ze zijn onderdeel van de achterban van de NVR en kunnen input en feedback geven op onze plannen voor belangenbehartiging. ♦ Introductie van een nieuwe categorie personen of organisaties die financieel verbonden zijn aan de NVR: vrienden/vriendinnen van de NVR. Lees meer >>
|
|
|
|
Jaarverslag en Jaarrekening NVR 2025
|
|
| |
Tijdens de Algemene Ledenvergaderingen op 13 juni en 11 juli hebben de lidorganisaties zowel het Jaarverslag als de Jaarrekening van de Nederlandse Vrouwen Raad over 2025 vastgesteld.
Zie Jaarverslag 2025 Zie Jaarrekening 2025
|
|
|
|
Interview Diete Swierstra |
|
| |
| In WeesperNieuws, het dagblad van haar woonplaats, staat een zeer lezenswaardig interview met ons bestuurslid Diete Swierstra.
Journaliste Nikola van Krieken geeft een uitgebreide inkijk in het leven van Diete waarbij haar inzet voor emancipatie uiteraard ook aan de orde komt.
Lees meer >> |
|
| |
Vacature Algemeen Bestuurslid |
|
|
|
Wil jij je als bestuurslid inzetten voor de vrouwenzaak? De Nederlandse Vrouwen Raad zoekt: een Algemeen bestuurslid met ervaring op het gebied van fondsenwerving en project management.
Zie de uitgebreide profielschets >>
Sollicitaties kunnen tot uiterlijk 17 augustus verzonden worden aan de Nederlandse Vrouwen Raad, email: info@de-nvr.nl. |
|
| |
|
NIEUWS VAN ONZE LIDORGANISATIES |
|
|
|
Nieuwe landelijk president Inner Wheel Nederland |
|
|
|
V.l.n.r.: Sylvia van den Bergh, Vice President, Maria van de Donk, President, Marjolijn van den Busken-Both, Past President, Lia de Braal, Secretaris, Jolanda Potters, Penningmeester. |
|
| Onze lidorganisatie Inner Wheel Nederland wordt gecoördineerd door een jaarlijks wisselend bestuur, vaak bestaande uit een president, vice-president (de toekomstige president), past-president, secretaris en penningmeester. Voor het clubjaar 2026-2027 is Maria van de Donk in juli geïnstalleerd als Landelijk President Inner Wheel 2026/2027.
Lees meer >> |
|
|
|
Gezamenlijke inzet voor sterke kraamzorg |
|
|
|
De toekomst van de kraamzorg vraagt om gezamenlijke inzet.
Daarom ging onze lidorganisatie de Koninklijke Nederlandse Organisatie van Verloskundigen (KNOV), namens de verloskundigen, samen met Bo Geboortezorg, namens de kraamzorgsector, in gesprek met minister Sophie Hermans van VWS over de uitdagingen én kansen voor de kraamzorg. |
|
|
De KNOV en Bo Geboortezorg kijken terug op een waardevol gesprek, waarin de gezamenlijke opgaven zijn besproken én er ruimte was voor mogelijke oplossingsrichtingen. Lees meer >> |
|
|
|
Herstelmaatregelen voor ‘afstandsmoeders’ en afgestanen schieten tekort |
|
|
|
Begin juli heeft de staatssecretaris van Justitie & Veiligheid namens het kabinet excuses aangeboden aan de getroffenen van gedwongen binnenlandse afstand en adoptie. |
|
| Twee weken later dreigen die excuses al ondergraven te worden door tekort-schietende herstelmaatregelen.
De maatregelen die de staatssecretaris van Justitie & Veiligheid en de minister van VWS in een brief aan de Tweede Kamer voorstellen, weerspiegelen niet dat de overheid daadwerkelijk verantwoordelijkheid neemt voor haar rol in het scheiden van duizenden moeders en kinderen en dat er leer is getrokken over hoe in het verleden met getroffenen is omgegaan.
Lees meer >> |
|
|
|
Onze lidorganisatie ZijAktief Limburg organiseert dit jaar wederom de dagen voor alleengaanden. Een inspirerende dag om te genieten van mooie verhalen, muziek en fijne ontmoetingen. Er is een Dag voor Alleengaanden voor Limburg Midden op 10 september, voor Limburg Zuid op 17 september en voor Limburg Noord op 18 september. Lees meer >> |
|
| |
|
In de voetsporen van de KVD-oprichtsters |
|
|
|
Op 28 september 1946 werd het Katholiek Vrouwen Dispuut opgericht in de woning van Wally van Lanschot aan de Kromme Nieuwegracht in Utrecht. |
|
| Initiatiefneemsters Wally van Lanschot, Netty de Vink en Marga Klompé studeerden en werkten in Utrecht. Elf locaties uit die periode die herinneren aan deze vrouwen zijn nu opgenomen in een rondwandeling van 6 of 8 kilometer die start en eindigt bij Utrecht Centraal.
Je kunt de route downloaden of de routeaanwijzingen volgen op je mobiel via deze pagina. |
|
|
|
Onze lidorganisatie de VVAO biedt aantrekkelijke kortingsacties voor de deelname aan het jaarlijkse Congres Vrouwen met Impact. Ook zal de VVAO met een stand aanwezig zijn op dit congres.
Heb jij interesse voor dit congres en wil je gebruik maken van deze korting? |
|
| |
|
Orange the World campagne 2026 |
|
| |
roept mannen en jongens op als medestander tegen gendergerelateerd geweld |
|
|
|
De Orange the World-campagne, de Nederlandse editie van de wereldwijde UN Women-campagne tegen geweld tegen vrouwen en meisjes, roept in 2026 nadrukkelijk mannen en jongens op om zich uit te spreken en in actie te komen als medestander en rolmodel. Onder het motto ‘Allemaal in actie: |
|
|
samen met mannen en jongens tegen geweld’ roept Orange the World mannen en jongens op om de #Medestander-pledge te ondertekenen en zich actief in te zetten voor een samenleving zonder geweld tegen vrouwen en meisjes.
Orange the World Nederland wordt gecoördineerd door UN Women Nederland, in samenwerking met o.a. de Unie van Soroptimistclubs, Zonta Nederland, Inner Wheel, VVAO, YWCA en Vrouwen van Nu, allen evenals UN Women Nederland lidorganisaties van de Nederlandse Vrouwen Raad.
De landelijke afstrap op 25 november vindt dit jaar plaats in Eindhoven.
Lees meer >> |
|
|
|
Verspreiding van deze nieuwsbrief onder
je achterban of in je netwerk wordt zeer op prijs gesteld. |
|
|
|
Wetsvoorstel om psychisch geweld strafbaar te maken nu in consultatie |
|
|
|
Defensie slaat de handen ineen |
|
|
|
Onder de naam ‘Actie Aletta’ organiseert Defensie een collegetour langs een aantal grote (onderwijs)steden om te onderzoeken hoe de veiligheid van vrouwen structureel valt te verbeteren.
In elke stad focust de tour zich op een specifiek thema, zoals de inrichting van de straat, rechtspraak of veiligheid op de werkvloer.
Lees meer >> |
|
| |
|
Commentaar Netwerk VN-Vrouwenverdrag op kabinetsreactie aanbevelingen CEDAW |
|
|
|
In een brief aan de Vaste Commissie OCW van de Tweede Kamer heeft het Netwerk VN-Vrouwenverdrag op verschillende punten de kabinetsreactie op de aanbevelingen van CEDAW becommentarieerd.
Ook heeft het Netwerk de Kamerleden verzocht in het commissiedebat met de |
|
| staatssecretaris van OCW en Emancipatie, dat eind juni plaatsvond, haar nadrukkelijk te bevragen op de opvolging van de aanbevelingen en aan te dringen op concrete maatregelen, meetbare doelstellingen en voldoende middelen.
Lees meer >> |
|
|
|
Toename aantal vrouwelijke wethouders stagneert |
|
|
|
De toename van het aantal vrouwelijke wethouders stagneert. In heel Nederland is zo’n 29 procent van alle wethouders vrouw.
In een bericht hierover van RTV Utrecht zegt Devika Partiman, oprichter van onze samenwerkingspartner Stem op een Vrouw, dat partijen er echt anders naar moeten gaan kijken.
Stem op een Vrouw gaat verder met data-analyse en structureel onderzoek en deelt binnenkort de resultaten waarmee inzicht wordt verkregen in (o.a.) verschillen tussen provincies en partijen. Ook is Stem op een Vrouw bezig met onderzoek naar uitval van vrouwelijke wethouders.
Lees meer >> |
|
| |
|
Niet instroom, maar uitstroom is het probleem |
|
|
|
Uit onderzoek van VHTO, het landelijk expertisebureau dat zich richt op het vergroten van de participatie van meisjes
en vrouwen in bèta, techniek en ICT in Nederland, blijkt dat vrouwen in IT de inhoud van hun werk meestal als uitdagend en interessant ervaren. |
|
| Wat hen doet besluiten te vertrekken is de sociale context waarin dat werk plaatsvindt. Sociale veiligheid is daarmee
geen bijzaak, maar een kernfactor voor duurzame inzetbaarheid in de techniek en IT sector. Lees meer >> VHTO heeft daarom de Toolbox Sociaal Veilig Werken ontwikkeld: een praktisch hulpmiddel waarmee leidinggevenden en teams vandaag nog aan de slag kunnen om sociale veiligheid bespreekbaar én concreet te maken.
Lees meer >> |
|
|
|
Wij krijgen als koepelorganisatie geen directe subsidie van de overheid. Met een financiële bijdrage kunnen wij blijven bouwen aan een samenleving, waarin vrouwen net als mannen in alle aspecten van de maatschappij als vanzelfsprekend gelijk zijn, gelijk worden behandeld en gelijke kansen hebben. >> Naar de donatiepagina |
|
|
|
|
