Word jij in 2027 de Vertegenwoordiger |
|
|
|
van de Nederlandse vrouw bij de Verenigde Naties? |
|
|
|
Elk jaar mag een Vrouwenvertegenwoordiger officieel het woord doen in diverse bijeenkomsten namens de Nederlandse vrouwen met als hoogtepunt de Algemene Vergadering van de Verenigde Naties. Als afgevaardigde voorgedragen door de Nederlandse Vrouwen Raad gaat zij mee met de Nederlandse Regeringsdelegatie en spreekt in New York de regeringsleiders van de VN-lidstaten toe over noodzakelijke verbeteringen in de positie van vrouwen. Een traditie die sinds 1947 bij het ontstaan van de Verenigde Naties door de Nederlandse Vrouwen Raad is ingezet. Vele bekende vrouwen hebben sindsdien gedurende het jaar dat zij Vrouwenvertegenwoordiger waren een belangrijk thema op het gebied van vrouwenemancipatie aan de orde gesteld.
De Vrouwenvertegenwoordiger wordt geworven, geselecteerd en in de uitvoering van haar taak begeleid door de Nederlandse Vrouwen Raad. De benoeming geschiedt door het Ministerie van Buitenlandse Zaken. |
|
|
|
Op dit moment vervult Prof. Mr. Linda Senden de functie van Vrouwenvertegenwoordiger 2026. Haar bijzondere aandacht gaat uit naar rechtsbescherming en handhaving op het terrein van gendergelijkheid. Het huidige systeem legt te veel druk op de schouders van degene die al kwetsbaar is en systematisch nadeel en discriminatie ondervindt en vaak moet opboksen tegen een veel machtiger partij. Daar verandering in brengen is waar Linda zich al jaren voor inzet. Als Vrouwen-vertegenwoordiger kan zij dat in (de 3e Commissie van) de Algemene Vergadering van de Verenigde Naties op het hoogste niveau doen.
|
|
| |
|
Voor 2027 zijn wij op zoek naar haar opvolger.
In 2027 is het thema van de VN voor verbetering van de positie van vrouwen: “Accelerating the achievement of gender equality and the empowerment of all women and girls in the context of the 2030 Agenda for Sustainable Development”. Op dit onderwerp ontwikkel jij een visie die je als VN-Vrouwenvertegenwoordiger overtuigend naar voren brengt in diverse gremia. Lees de uitgebreide vacaturetekst >>
We nodigen vrouwen van verschillende achtergronden, perspectieven en ervaringen uit om zich kandidaat te stellen voor deze unieke vacature. Je sollicitatie moet uiterlijk 12 juli 2026 binnen zijn bij: info@de-nvr.nl. |
|
|
|
Politica en de prijs van zichtbaarheid |
|
|
|
Wat kost het om zichtbaar te zijn als vrouw in de politiek? Dat is de centrale vraag tijdens Prinsessendag 2026 op 7 september in Diligentia, Den Haag.
Met o.a. sprekers als Freya Terpstra en Zoë Papaikonomou wordt verkend hoe digitale ontwikkelingen, media en maatschappelijke dynamieken invloed hebben op deelname aan de politiek voor vrouwen.
Lees meer >> |
|
| |
|
Prinsessendag 2026 Impact Award |
|
|
|
| Tijdens Prinsessendag 2026 op 7 september reiken we de 2026 Impact Award uit.
Deze award wordt toegekend aan een persoon die zich in de afgelopen jaren zichtbaar en effectief heeft ingezet voor de positie en deelname van vrouwen in de Nederlandse politiek. Lees meer >>
Ken jij iemand die dit verdient? Draag diegene dan voor. |
|
|
|
Commentaar op GR41 van CEDAW |
|
|
|
Het Netwerk VN Vrouwenverdrag heeft op 11 mei een commentaar ingediend bij het CEDAW-comité op het ontwerp van Algemene Aanbeveling 41 (GR41) van het VN Vrouwenverdrag (CEDAW). Deze Algemene Aanbeveling gaat over het ontmantelen van genderstereotypen en de ongelijke machtsverhoudingen die deze in stand houden. De Nederlandse Vrouwen Raad heeft, na raadpleging van haar lidorganisaties, input geleverd voor dit commentaar en de definitieve versie medeondertekend. |
|
|
Het commentaar is onderschreven door 46 Nederlandse NGO's. Lees meer >> |
|
|
|
NIEUWS VAN ONZE LIDORGANISATIES |
|
|
|
Benoeming Vrouw van Nu 2026 |
|
|
|
Tijdens de Landelijke Kaderdag van Vrouwen van Nu werd Ineke Bakker benoemd tot Vrouw van Nu 2026. Voorzitter José Vroonland reikte de onderscheiding aan haar uit.
Deze titel wordt jaarlijks toegekend aan een vrouw die zich op bijzondere wijze inzet voor Vrouwen van Nu en de vereniging op een positieve manier onder de aandacht brengt van een breed publiek.
Lees meer >> |
|
| *Foto Dimitri Valentijn Photography |
|
|
|
Het nieuwe pand van Feniks aan de Spoorlaan 428 in Tilburg. |
|
|
Onze lidorganisatie Emancipatie Expertise Centrum Feniks heeft sinds 21 mei een nieuwe locatie. Er wordt door zoveel vrouwen en andere mensen gebruik gemaakt van alles wat Feniks biedt, dat de organisatie dringend meer ruimte nodig had. Feniks is al lang ook een vaste plek voor het COC Tilburg/Breda, de Tilburgse Dolle Mina’s en kleinere maatschappelijke organisaties en initiatieven.
Lees meer >>
|
|
|
|
Soroptimisten voor het Verdrag van Istanbul |
|
|
|
Het project Soroptimisten voor het Verdrag van Istanbul brengt het verdrag onder de aandacht van Soroptimisten en ondersteunt hen bij het voeren van advocacy in hun gemeenten en landelijk om te zorgen dat het verdrag wordt nageleefd. Een toegewijde groep van acht Soroptimisten, de Istanbul Convention Promoters, speelt een centrale rol daarbij. Eén van die Istanbul Convention Promoters is Nora Eleonora, van de Soroptimistclub Aruba. Op de website van onze lidorganisatie de Unie van Soroptimistclubs vertelt zij hoe in het Caribisch deel van het Koninkrijk der Nederlanden toegewerkt wordt naar de ratificatie van het Verdrag van Istanbul op alle zes eilanden. Lees haar verhaal
|
|
| |
|
Verspreiding van deze nieuwsbrief onder je achterban of in je netwerk wordt zeer op prijs gesteld. |
|
|
|
De genderkloof in de zorg dichten: |
|
|
|
betere ondersteuning voor formele en informele zorgverleners |
|
|
|
|
Op 21 mei presenteerde het Europees Parlement aanbevelingen om te komen tot een samenleving die gelijkheid tussen mannen en vrouwen in formele en informele zorg bevordert. Het Europees Parlement stelt dat toegang tot zorg een fundamenteel recht is en dringt er bij de EU-landen op aan gender-ongelijkheid in alle vormen van zorg aan te pakken. Lees meer >>
|
|
|
|
Gevraagd: jonge mannen voor deelname aan onderzoek manosphere |
|
|
|
Act4Respect, een samenwerking van Rutgers, Atria en COC Nederland, is op zoek naar jonge mannen voor deelname aan onderzoek naar de manosphere. Ken je of werk je met jonge mannen (16-30 jaar) die regelmatig op social media onderwerpen zoals geld, succes, zelfontwikkeling of fitness volgen? Dan nodigt Act4Respect hen graag uit om deel te nemen aan hun onderzoek.
Lees meer >>
|
|
|
|
Atria, kennisinstituut voor emancipatie en vrouwengeschiedenis, verhuist in dit jaar van haar 90 jarig bestaan van Amsterdam naar Utrecht. Het pand aan de Vijzelstraat is inmiddels gesloten. Vanaf 16 juni is Atria weer open voor publiek op de nieuwe locatie aan de Hamburgerstraat 28A, het pand van de voormalige rechtbank in Utrecht.
Meer informatie over de verhuizing >> |
|
|
Begin mei werd tijdens een bijzondere bijeenkomst teruggeblikt op een mooie periode én vooruit op een nieuw hoofdstuk voor Atria in Utrecht. Journalist Larissa Pans ging in gesprek met icoon Hedy d’Ancona. Aan de hand van foto’s uit de Atria-collectie bood het gesprek een inspirerende terugblik op de Nederlandse emancipatie-geschiedenis.
Onze voorzitter Sophie Witteveen en secretaris Daniella Sichtman (resp. 2e en 1e van links op de foto hierboven) waren aanwezig bij het verhuisfeest. |
|
|
|
Femmes for Freedom heeft de campagne Mijn Kleding, Mijn Keuze gelanceerd.
Met #MijnKledingMijnKeuze maakt Femmes for Freedom zichtbaar hoe kledingnormen vrijheid kunnen beperken, én hoe vrouwen hun eigen stijl, cultuur en identiteit mogen vieren, volledig op hun eigen manier.
Lees meer >> |
|
| |
|
Week van de Mentale Gezondheid |
|
|
|
Van 1 t/m 7 juni is de Week van de Mentale Gezondheid 2026. Het centrale thema is Overbruggen. |
|
|
Tijdens de Week van de Mentale Gezondheid organiseren organisaties in het hele land activiteiten waarin verbinding centraal staat. Missie Mentaal biedt een overzicht van al die activiteiten.
Zie de agenda >>
Gaan jullie ook bruggen bouwen? Kloven overbruggen, van hoofd naar hart of publiek naar privaat? Meld je activiteit. |
|
|
|
Wij krijgen als koepelorganisatie geen directe subsidie van de overheid. Met een financiële bijdrage kunnen wij blijven bouwen aan een samenleving, waarin vrouwen net als mannen in alle aspecten van de maatschappij als vanzelfsprekend gelijk zijn, gelijk worden behandeld en gelijke kansen hebben. >> Naar de donatiepagina |
|
|
|
|
