Young Women Impact Day 2026: |
|
|
|
Connect, learn and create impact together |
|
|
|
Op zaterdag 3 oktober kun je deelnemen aan Young Women Impact Day: een dag voor jonge vrouwen en genderdiverse personen (±18–35 jaar) die zich maatschappelijk, activistisch of politiek willen ontwikkelen.
De dag combineert inspiratie, praktische vaardigheden, ontmoeting en reflectie. Niet alleen bewustwording staat centraal, maar juist ook activatie: deelnemers worden gestimuleerd om concrete vervolgstappen te zetten binnen hun eigen omgeving, netwerk of maatschappelijke betrokkenheid. |
|
|
|
|
Een podium op het hoogste niveau voor jou? |
|
|
|
Elk jaar mag een Vrouwenvertegenwoordiger officieel het woord doen in diverse bijeenkomsten namens de Nederlandse vrouwen met als hoogtepunt de Algemene Vergadering van de Verenigde Naties.
Wil jij op dat hoogste podium namens de Nederlandse vrouwen een belangrijk thema op het gebied van vrouwenemancipatie aan de orde stellen?
Stuur je sollicitatie uiterlijk 12 juli naar info@de-nvr.nl.
Misschien word jij dan verkozen om als afgevaardigde voorgedragen door de Nederlandse Vrouwen Raad mee te gaan met de Nederlandse Regeringsdelegatie en in New York de regeringsleiders van de VN-lidstaten toe te spreken over noodzakelijke verbeteringen in de positie van vrouwen.
Lees de uitgebreide vacaturetekst >> |
|
|
|
Terugblik slotconferentie Women in Climate |
|
|
|
Onder de titel ‘Closing the gap: women and climate, a planetary emergency’ vond in Brussel bij het Europees Economisch en Sociaal Comité de afsluitende conferentie plaats van het project ‘Women in Climate’ van de European Women’s Lobby.
Annelies Vethman en Marion Minis, organisatoren van de Nederlandse Women in Climate conferentie die in november 2025 in het kader van dit project plaatsvond, waren bij de slotconferentie in Brussel aanwezig. Sprekers in Brussel waren o.a. Aafke de Vos en Ralien Bekkers die in november 2025 ook als spreker meewerkten aan de klimaatconferentie van de Nederlandse Vrouwen Raad.
Lees de terugblik >> |
|
|
|
Oproep Werkgroep Klimaat en Gender |
|
|
|
De Nederlandse Vrouwen Raad heeft net het EWL project afgerond over de onder-representatie van vrouwen in besluitvormingsprocessen rond klimaatbeleid. De conclusies en aanbevelingen zijn in Brussel gepresenteerd zodat de
Europese politiek er nu mee verder kan (zie bericht hierboven).
Omdat we als Nederlandse Vrouwen Raad Klimaat en Gender een belangrijk onderwerp vinden, willen we de werkgroep die de klimaatconferentie op 3 november 2025 heeft voorbereid, laten doorstarten. Samen bepalen hoe we een vervolg willen oppakken.
De werkgroep start in het najaar. De bijeenkomsten zijn online in de avonduren zodat iedereen mee kan doen. Heb je ideeën hiervoor? Wil je meedoen en/of meedenken? Laat het weten. mail naar: info@de-nvr.nl |
|
|
|
NIEUWS VAN ONZE LIDORGANISATIES |
|
|
|
Aandachtspunten voor nieuwe gemeenteraden |
|
|
|
Onze lidorganisatie Emancipatie Expertisecentrum Feniks heeft vijf belangrijke aandachtspunten voor gemeentelijk beleid opgeschreven voor de komende bestuursperiode en deze naar de nieuwe gemeenteraadsleden van haar eigen gemeente Tilburg gestuurd.
Lees meer >> |
|
| |
|
Wees de stem van Afghaanse vrouwen |
|
|
|
Nieuwe landelijk voorzitter VVAO |
|
|
|
| Engeline van Rens-Leenaarts is tijdens een Algemene Ledenraad Vergadering op 6 juni benoemd tot landelijk voorzitter van onze lidorganisatie de VVAO.
Engeline van Rens-Leenaarts maakt sinds 2004 deel uit van het hoofdbestuur van de VVAO, eerst als algemeen bestuurslid en een jaar later als bestuurslid Maatschappelijke Betrokkenheid.
Lees meer >>
|
|
|
|
Vernieuwde profilering Soroptimisten |
|
|
|
De profilering van de Unie van Soroptimistclubs heeft een frisse, duidelijke update gekregen. Samen met een extern bureau heeft het Uniebestuur een verhaal ontwikkeld dat helder laat zien wie Soroptimisten zijn, wat hen drijft en welke impact ze maken, lokaal en wereldwijd. In oktober 2025 is dat verhaal gepresenteerd. Tijdens de Zomervergadering in juni 2026 is een nieuw promofilmpje gepresenteerd.
Lees meer >> |
|
| |
|
Verantwoording voor online pesten van vrouwen |
|
|
|
In de Nieuwsbrief van de Unie van Soroptimistclubs wordt ingegaan op de nieuwe Europese aanbeveling van het Comité van Ministers van de Raad van Europa over accountability voor technologisch gefaciliteerd geweld tegen vrouwen en meisjes. De boodschap van die aanbeveling is helder: wie vrouwen online pest, bedreigt of intimideert, moet daarvoor verantwoording afleggen.
De aanbeveling bouwt voort op het Verdrag van Istanbul, dat van staten vraagt geweld tegen vrouwen integraal aan te pakken. Lees meer >> |
|
|
|
De betrokkenheid van mannen bij gendergelijkheid |
|
|
|
Onze lidorganisatie UN Women Nederland heeft Vaderdag aangegrepen voor een Nieuwsbrief geheel gewijd aan de betrokkenheid van mannen bij gendergelijkheid. |
|
| |
|
VNVA Els Borst Oeuvreprijs uitgereikt |
|
|
|
Onze lidorganisatie de Vereniging van Nederlandse Vrouwelijke Artsen (VNVA) heeft met trots de VNVA Els Borst Oeuvreprijs 2026 uitgereikt aan drs. Wanda de Kanter, longarts en onvermoeibaar voorvechter van een rookvrije generatie.
Het was de vijfde keer dat de VNVA Els Borst Oeuvreprijs werd uitgereikt. Lees meer >> |
|
| |
|
Voortvarend vooruit, op weg naar de toekomst |
|
|
|
Met circa 19.000 leden is onze lidorganisatie Vrouwen van Nu de grootste vrouwenvereniging van Nederland.
De ambitie is dat ook te blijven. In een meerjarenplan is vastgelegd hoe die ambitie gerealiseerd moet worden. | |
| De oogst is tot nu toe goed. Minder opzeggende leden, minder opheffende afdelingen en meer nieuwe leden. Vrouwen van Nu is zichtbaar, wordt gezien en gewaardeerd. Met als meest duidelijk bewijs de nominatie in 2025 voor de Joke Smit Oeuvreprijs.
In 2026 wordt gewerkt aan een meerjarenbeleidsplan 2027-2030. In 2030 zal Vrouwen van Nu 100 jaar bestaan. |
|
|
|
Laat vrouwen de achternamen van hun kinderen kiezen |
|
|
|
Onze lidorganisatie Bureau Clara Wichman heeft met een open brief in de NRC de Tweede Kamer om steun gevraagd voor de motie van Mutluer en Sneller om ouders gelijkwaardig te behandelen bij achternaamkeuze van hun kinderen.
De brief is geschreven mede namens Women Inc., de Vereniging voor Vrouw en Recht Clara Wichmann en vijftien vrouwen die persoonlijke ervaring hebben met de gevolgen van de huidige vangnetvorm in het naamrecht. |
|
|
In de motie wordt verzocht die vangnet-vorm te schrappen en te vervangen door een gelijkwaardige regeling. Op 2 juni is de motie in de Kamer aangenomen. |
|
|
|
Aanbieding excuses kabinet aan afstandsmoeders en afgestanen |
|
|
|
Tussen 1956 en 1984 moesten duizenden ongehuwde meisjes en vrouwen onder maatschappelijke, religieuze en institutionele druk afstand doen van hun kind.
Bureau Clara Wichmann zet zich al jarenlang in voor erkenning en herstel voor afstandsmoeders. Op 2 juli zal de Staatssecretaris van Justitie en Veiligheid namens het kabinet in Den Haag excuses aanbieden voor de rol van de overheid bij binnenlandse afstand en adoptie in het verleden. Hoewel excuses het aangedane leed niet kunnen wegnemen, vormen zij een belangrijke stap richting erkenning en herstel. Lees meer >> |
|
|
|
Verspreiding van deze nieuwsbrief onder
je achterban of in je netwerk wordt zeer op prijs gesteld. |
|
|
| Bijzondere schenking voor Atria |
|
|
|
| Op de dag dat Atria haar deuren opende in Utrecht, ontving het kennisinstituut voor emancipatie en vrouwen-geschiedenis een bijzondere eerste schenking van Dolle Mina Utrecht.
De schenking bestaat uit unieke exemplaren van Dolle Mina-tijdschriften, in een kleine oplage gedrukt en niet online beschikbaar.
Lees meer >>
|
|
|
|
Gevraagd: jonge mannen voor deelname aan onderzoek manosphere |
|
|
|
Act4Respect, een samenwerking van Rutgers, Atria en COC Nederland, is op zoek naar jonge mannen voor deelname aan onderzoek naar de manosphere. Ken je of werk je met jonge mannen (16-30 jaar) die regelmatig op social media onderwerpen zoals geld, succes, zelfontwikkeling of fitness volgen? Dan nodigt Act4Respect hen graag uit om deel te nemen aan hun onderzoek.
Lees meer >>
|
|
|
|
Intersectionele loonverschillen |
|
|
|
Het CBS heeft in opdracht van het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap onderzoek uitgevoerd naar intersectionele loonverschillen tussen banen van werknemers in Nederland naar geslacht, herkomst en arbeidsbeperking. Het onderzoeksrapport is medio juni gepubliceerd en is besproken tijdens de vergadering van de Vaste Commissie OCW in de Tweede Kamer op 25 juni jl. Lees meer >> |
|
| |
|
In het Commissiedebat in de Tweede Kamer ging het n.a.v. dit onderzoek over de Wet Loontransparantie. Daarbij was o.a. de vraag of de wet wel uitvoerbaar is voor werkgevers, want veel administratieve rompslomp. Maar ook werd gezegd dat voor vrouwen de rompslomp veel groter is als ze individueel gelijk loon moeten afdwingen door een gang naar de rechter. Plus dat werk van vrouwen structureel lager wordt gewaardeerd dan werk van mannen en dat je dat terug ziet in de lonen.
|
|
|
|
Het European Institute for Gender Equality (EIGE) nodigt 35 jonge mensen (18–30 jaar) uit om deel te nemen in het Gender Equality Forum op 17 november 2026 in Brussel. EIGE zorgt voor vergoeding van reis- en verblijfskosten en dagvergoeding.
Aanmelden uiterlijk 7 juli. Lees meer >> |
|
|
|
Wij krijgen als koepelorganisatie geen directe subsidie van de overheid. Met een financiële bijdrage kunnen wij blijven bouwen aan een samenleving, waarin vrouwen net als mannen in alle aspecten van de maatschappij als vanzelfsprekend gelijk zijn, gelijk worden behandeld en gelijke kansen hebben. >> Naar de donatiepagina |
|
|
|
|
